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青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“青發(fā)展集團(tuán)”），是經(jīng)青神縣委、縣政府批準(zhǔn)成立，由青神縣財(cái)政局管理的縣屬?lài)?guó)有企業(yè)。2012年3月成立青神發(fā)展投資控股有限公司，2021年12月更名為“青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司”。注冊(cè)資金10億元，資產(chǎn)規(guī)模210.57億元，是一家多元化的集團(tuán)公司?，F(xiàn)有下屬一級(jí)公司8個(gè)，二級(jí)公司9個(gè)，參股公司3個(gè)，員工200多人。擁有四大業(yè)務(wù)板塊，即為文化旅游板塊、地產(chǎn)建工板塊、人力資源和物業(yè)板塊、產(chǎn)業(yè)發(fā)展板塊。

根據(jù)青發(fā)展集團(tuán)及下屬子公司業(yè)務(wù)需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象、范圍

符合崗位要求的2024年普通高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員（含符合條件的四類(lèi)人員，即脫貧家庭高校畢業(yè)生、低保家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生）。其中：“普通高校畢業(yè)生”具體指國(guó)家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生。

2024年普通高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)按期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

（三）有下列情形的，不得參與報(bào)名

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2．曾被開(kāi)除公職或因個(gè)人責(zé)任被單位解聘的人員；

3．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4．現(xiàn)役軍人；

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘單位及崗位信息

本次招聘單位及崗位信息詳見(jiàn)附件1《青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位情況表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位情況表”）。

三、招聘流程及要求

（一）信息發(fā)布

1．青發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)：http://qsfzjt.cn/

2．外部招聘平臺(tái)

（1）四川人才網(wǎng)：https://www.scrc168.com/

（2）成都人才網(wǎng)：https://www.rc114.com/index.aspx

（3）眉山人才網(wǎng)：https://www.meishanjob.com/

（4）智聯(lián)招聘平臺(tái)：https://www.zhaopin.com/

（5）BOSS直聘：https://login.zhipin.com/

包括但不限于以上網(wǎng)站。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2024年5月9日9:00至2024年5月31日18:00，逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。

2．報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)信息發(fā)布的網(wǎng)站，將報(bào)名資料發(fā)送至崗位對(duì)應(yīng)郵箱：zhaozhen@findhro.com。郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。填報(bào)信息和提交資料不完整、不規(guī)范，造成無(wú)法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過(guò)，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)名資料包括：

（1）應(yīng)聘登記表（詳見(jiàn)附件2）

（2）應(yīng)聘人員承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件3）

（3）近期1寸電子版證件照（照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，藍(lán)底，格式為JPEG、JPG，大小50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。）

（4）居民身份證（雙面）掃描件

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（有海外留學(xué)經(jīng)歷的，須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）辦理）。

（6）教育部學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告

（7）職稱(chēng)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證書(shū)掃描件

3．選擇崗位：根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次公開(kāi)招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無(wú)效。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件和崗位要求情形的，或有弄虛作假行為的，取消其考試或錄用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）崗位調(diào)整

開(kāi)考比例（資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘名額之比）將根據(jù)資格審查情況和崗位緊急程度等綜合確定（至少形成競(jìng)爭(zhēng)），對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由青發(fā)展集團(tuán)根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在報(bào)名網(wǎng)站公告。

（五）考試

1．筆試

（1）筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，卷面滿分100分。

（2）筆試范圍：《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)民法典》（第三編合同）《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及職業(yè)素養(yǎng)、判斷推理、材料寫(xiě)作等。

（3）筆試題型：客觀題與主觀題相結(jié)合。

（4）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在青發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（http://qsfzjt.cn/）發(fā)布公告，請(qǐng)通過(guò)資格審查的報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

2．面試

（1）根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照錄用名額的一定倍數(shù)（至少形成競(jìng)爭(zhēng)），由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試缺考或存在違規(guī)違紀(jì)情況的人員取消面試資格。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

（2）面試成績(jī)滿分為100分。具體面試時(shí)間和安排將在青發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公告。

3．考試總成績(jī)

考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試占50%、面試占50%。筆試不通過(guò)，面試成績(jī)低于70分，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（六）體檢和背景調(diào)查

各崗位按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查的人選。考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次；面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)得分高低確定名次。實(shí)際參加面試的人數(shù)未達(dá)到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)的崗位，進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員，考試總成績(jī)不得低于本次集中公開(kāi)招聘達(dá)到面試比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員（不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員）的最低考試總成績(jī)。

（七）公示

體檢和背景調(diào)查通過(guò)者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在青發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（http://qsfzjt.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，備案后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）遞補(bǔ)

因背景調(diào)查、體檢或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)兩次，但遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次集中公開(kāi)招聘達(dá)到面試比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員（不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員）的最低考試總成績(jī)。

（九）聘用及試用期

1．聘用

擬聘用人員經(jīng)公示合格的，在完成聘用審批程序后，由青發(fā)展集團(tuán)出具入職通知書(shū)，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，辦理入職手續(xù)。

2．試用期

試用期為6個(gè)月，主要考察試用人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。在試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)定為不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動(dòng)合同。

被聘用人員應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘全過(guò)程接受監(jiān)督，確保招聘信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格；對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

青發(fā)展集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督電話：028-36133181、028-36133192

五、其他

（一）為保障選人質(zhì)量，本著寧缺勿濫的原則，對(duì)報(bào)考者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不優(yōu)的，可以取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（二）本次集中公開(kāi)招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在青發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)公布（http://qsfzjt.cn/）。

（三）資格審查結(jié)果，面試時(shí)間及地點(diǎn)等后續(xù)事宜將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。

（四）應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。

附件：

1.青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位情況表

2.應(yīng)聘登記表

3.應(yīng)聘人員承諾書(shū)

青神發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2024年5月9日